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太阳城代理:所以我没有提前申请就直接去了

时间:2021/7/15 11:45:37   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:技术员刘志伟向沈阳某电气设备制造商提出书面终止无固定期限劳动合同的申请。三天后,刘志伟去了山东济南的一家同行业公司。6月2日,公司以“员工未提前一个月申请辞职,值班人员未造成经济损失”为由申请劳动仲裁。“我女儿已经在当地工作了。我想早点去帮助她,所以我没有提前申请就直接去了。这真的太仓促了,”刘志伟说。在7月2日的审判...

技术员刘志伟向沈阳某电气设备制造商提出书面终止无固定期限劳动合同的申请。三天后,刘志伟去了山东济南的一家同行业公司。6月2日,公司以“员工未提前一个月申请辞职,值班人员未造成经济损失”为由申请劳动仲裁。“我女儿已经在当地工作了。我想早点去帮助她,所以我没有提前申请就直接去了。这真的太仓促了,”刘志伟说。


在7月2日的审判中,双方同意调解。最终,该雇主接受了刘志伟2000元的经济损失赔偿。法官解释说,《劳动合同法》第37条规定,劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果刘志伟提前30天提出解除劳动合同,则没有补偿。


无固定期限劳动合同,劳动者不得随意终止,也不得随时签订。吴剑锋对他的决定感到非常不安。2020年1月,他与公司签订的第二份三年劳动合同到期,他本应签订无固定期限劳动合同。受疫情影响,签证直到今年4月才及时续签。


《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。“我以为这相当于签订一个无固定期限的劳动合同,所以就没有匆忙办完书面手续。”吴剑锋说。



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