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太阳城亚洲:支持工人就就业歧视和侵权问题向人民法院提起诉讼

时间:2022/8/1 19:17:49   作者:   来源:   阅读:14   评论:0
内容摘要:《通知》明确,要依法保障新冠肺炎康复人员就业权益。要坚定不移坚持“防境外输入、防内部反弹”的总战略和“动态清理”的总政策,落实就业促进法、传染病防治法、《人力资源市场暂行条例》,切实维护康复人员平等权益。就业的权利。严禁用人单位发布或委托发布含有新型冠状病毒核酸检测阳性等歧视性内...

《通知》明确,要依法保障新冠肺炎康复人员就业权益。要坚定不移坚持“防境外输入、防内部反弹”的总战略和“动态清理”的总政策,落实就业促进法、传染病防治法、《人力资源市场暂行条例》,切实维护康复人员平等权益。


就业的权利。严禁用人单位发布或委托发布含有新型冠状病毒核酸检测阳性等歧视性内容的招聘信息。严禁用人单位和人力资源服务机构以新型冠状肺炎病毒核酸检测阳性为由,拒绝录用(聘用)新型冠状肺炎康复人员。严禁用人单位在劳动者入境就业过程中歧视已康复人员。严禁用人单位非法辞退、辞退新发冠状肺炎康复人员。支持工人就就业歧视和侵权问题向人民法院提起诉讼。太阳城亚洲


《通知》强调,要依法查处、曝光有关违反就业歧视的行为。要进一步疏通投诉举报渠道,严格执行先问负责制,及时有效处理职工合理合法诉求。加强查处,用人单位、人力资源服务机构等单位和个人对新型冠状病毒肺炎康复人员非法查询核酸检测结果、超过合理期限查询、就业歧视等,要迅速分工查处,并采取措施。严肃处理行政约谈、通报曝光、行政处理、行政处罚等有力措施。招聘信息中含有相关歧视性内容的,由劳动保障监督机构按照《人力资源市场暂行条例》第四十三条的规定予以严厉处理和处罚。涉及其他就业歧视或非法使用核酸检测信息的,按有关法律法规规定处理。

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